狗万取现网址 356bet网上娱乐场 365bet官网 外围 bet365提款短信 狗万怎么买足球 bet365免费投注 356bet娱乐场官网网址 beat365网是否正规 365体育投注足球开户盘口 开元棋牌在哪上分 365外围足彩网 美高美365视频棋牌游戏 365bet 提款 速度 365体育投注比分网 365棋牌什么容易下分 365bet官网确认快吗 bt365哪个是真的 365bet体育平台 365棋牌中心有没有客服电话 开元棋牌怎么破 365体育投注平台-皇恩靠谱 356bet游戏 365棋牌什么容易下分 365彩票外围 bet365网址 365bet官网娱乐场在线下载 开元棋牌有电脑吗 365bet官网提款维护 bet356被封 手机下狗万 bte365打码量 bet365扑克导航 365体育投注验证 狗万安全证书 澳门bet36体育在线 狗万代理优惠 bet365可以买三串一吗 狗万 代理指南 365k体育 bet366手机版 万博体育app有ios版本吗 万狗 闪退 365体育在线滚盘 356bet在线娱乐城 狗万提现 速度 cc国际怎么反水 澳门365bet下载 万博manbet app 365bet官网信号源 365体育外围赛

《风暴英雄》测试服更新:新英雄源氏 新地图花村

2019-09-16 04:55 来源:中国日报网

  《风暴英雄》测试服更新:新英雄源氏 新地图花村

    据了解,2018年迎春临时灯饰设置范围包括希尔安大道、南屏路、瑞山路、苏家街等14条主要街道,同时对人流量大的重要路段也进行精心布置,在保障电源、设施安全的前提下,打造出造型新颖的精品工程。维生素D——通过日光照射皮肤转化为主要来源,次要来源是食物:鱼类、蛋类、强化食品(比如强化了维D的奶类食品等)等。

原标题:大脑发育不能少了11种营养美国儿科学会(AAP)2018年最新政策声明:对于生命最初1000天来说,在三大供能营养素摄入充足及比例均衡的前提下,有11种“大脑构建营养素”(brain-buildingnutrients)对于孩子脑发育尤为关键。”刘学聪说。

  “我的家庭既传统又开明,小时候别的女孩子玩洋娃娃什么的,而我则在玩泥巴、玩刀枪,父母也没有去‘纠正’。随着气温不断攀升,下周初华北、东北、西北等将“组团”发起猛攻,气温将陆续创今年来新高。

    此道菜肴,对虾与莲藕同食,营养丰富且均衡。据多家媒体查证资料显示,润贝婴儿配方乳粉(RearingBaby)运营方为南京胜拓健康产业发展有限公司,Lypack工厂是该品牌奶粉的代工工厂,几度辗转,目前归属为澳优海普诺凯乳业集团。

据知,这首歌是郁可唯去KTV的必点曲目,曲中所描写的爱情令她深有共鸣:“经历过爱、不爱,然后失恋,这些情绪都会在歌中找到对应。

    扣除奖金的薪资增幅略低,固定薪资增长%,符合市场预估,截至去年12月的三个月增幅为%。

  国际粮食价格纷纷上涨,棉油糖价格普遍下跌。  1、首届大会主要谈了哪些议题  第一届中国家居制造大会的主题关键词是“智能、互联、绿色”,两场主题会议的议题分别是:“智能制造与智能家居”和“定制与互联网+”,一场高峰论坛也是围绕关键词的题目展开。

  据多家媒体查证资料显示,润贝婴儿配方乳粉(RearingBaby)运营方为南京胜拓健康产业发展有限公司,Lypack工厂是该品牌奶粉的代工工厂,几度辗转,目前归属为澳优海普诺凯乳业集团。

    研究人员最后总结,地球和月球高度相似的钙同位素组成意味着,导致月球形成的那一次冲击“事故”的“肇事行星”,是在原行星盘生命即将结束时形成的。朱星将前岳父母接到家里,承担起为亡妻尽孝之责。

    上世纪八十年代,800多户原住民枕河而居的周庄秉持“保护与发展并举”的理念,把旅游开发与古镇保护、文化传承有机结合起来,用旅游收入反哺古镇保护,开创了中国古镇保护和江南水乡古镇游的先河。

  同时,加大对贫困家庭学生的政策倾斜,达到有关高校投档要求的建档立卡贫困家庭的考生,同等条件下优先录取。

  特展为期两周,覆盖2018年整个农历新年假期,2月25日结束。从首日“小精灵降临”,到“小精灵要变强”,再到最后一篇“出院啦”,自称“妈妈”的她以与婴儿对话的口吻,记录下了其身体状况和日常护理过程。

  

  《风暴英雄》测试服更新:新英雄源氏 新地图花村

 
责编:
注册

《风暴英雄》测试服更新:新英雄源氏 新地图花村

”2月27日,国家税务总局举办了2018年第一季度税收政策解读辅导视频会暨新闻发布会,国家税务总局财产和行为税司副司长孙群介绍,目前,各地税务机关已经识别认定环保税纳税人26万多户。


来源:证券时报

在A股近3000家上市公司,有一群非常特殊的公司,即A股里面“袖珍”公司,与那些高大上的央企比起来,就像巨人与侏儒一样引人注目。更令大家意想不到的是,这些员工数少于50人的&l

在A股近3000家上市公司,有一群非常特殊的公司,即A股里面“袖珍”公司,与那些高大上的央企比起来,就像巨人与侏儒一样引人注目。更令大家意想不到的是,这些员工数少于50人的“袖珍”公司,竟然大部分都上市公司中的“老油条”,上市时间长,部分高管领着百万年薪。

根据证券时报数据中心统计,截至2016年底,A股上市公司中,员工总人数不足50人的公司有20家。

其中,沪市主板中的袖珍公司数量最多,达到16家;此外,深市主板中有3家,创业板1家。

这些公司中,员工人数最少的公司是创兴资源(600193),仅有10名员工;*ST新亿(600145)和东方银星(600753)紧随其后,两家公司都只有11名员工;此外,人数不足20人的公司还有*ST川化(000155)和*ST宏盛(600817),分别有16人和18人。

上市时间最长的同达创业(600647)于2019-09-16上市,距今已经有24年;而最“年轻”的万福生科(300268)也上市了近6年时间。

1.jpg

配表

袖珍公司六成是民企

证券时报数据中心的统计数据显示,这20家袖珍公司注册地分布在全国13个省市自治区。其中,单上海一地,就注册有6家袖珍公司,分别是创兴资源、*ST匹凸、申通地铁、*ST新梅、上实发展和同达创业;四川和新疆各有2家,其中,*ST新亿和香梨股份的注册地在新疆,*ST川化和S*ST前锋的注册地为四川。此外,北京、海南、甘肃、湖南、河北、广东、河南、山东、陕西、福建各有1家。

按企业性质划分来看,除香梨股份的企业性质为其他外,中房股份和同达创业均具有央企背景;申通地铁、上实发展等5家公司均具有地方国有企业的背景;而创兴资源、东方银星等12家公司的企业性质为民营,在全部20家样本公司当中占比60%。

20家样本公司当中,以中房股份为代表的9家公司是隶属于房地产行业;建筑材料、农林牧渔和综合等三大行业各贡献了2家公司;其余5家公司分别来自于有色金属、交通运输、家用电器等5个行业。

四成公司业绩亏损

在20家样本公司当中,有8家公司的2016年业绩出现了亏损,占全部样本公司总数的40%。其中,*ST匹凸亏损最为严重,达到4.6亿元;作为员工人数最少的上市公司,创兴资源在2016年亏损1.28亿元;其他6家在2016年出现亏损的公司分别是*ST新亿、厦华电子、S*ST前锋、*ST坊展、中房股份和香梨股份。

2016年,净利润过亿元的公司只有3家,公别是*ST川化、上实发展和广东明珠,2016年分别实现净利润8.69亿元、5.92亿元和1.77亿元。

虽然只有四成袖珍公司去年业绩出现亏损,但是2016年净利润同比增长为负的公司却多达12家,占全部20家样本公司的六成。

数据显示,20家公司中,中房股份2016年净利润为-0.42亿元,同比下降446.3%;净利润同比下滑超过100%的公司还有:香梨股份同比下降358.4%,*ST匹凸同比下降348.9%;创兴资源同比下降298.7%;厦华电子同比下降136.5%,以及*ST新亿同比下降105.2%。

在20只样本股当中,共计有8只*ST和ST上市公司,它们分别是*ST新亿、*ST宏盛、*ST川化、*ST匹凸、*ST坊展、*ST新梅、S*ST前锋和ST亚太。在这8家上市公司当中,*ST匹凸、*ST坊展和S*ST前锋三家公司2015年、2016年净利润已经连续两年出现亏损,如果2017年净利润再度出现亏损,那么将被交易所施以暂停上市处理。

人均营收差距大

在我国这个人口大国,通常情况下,只要是“不看总量看人均”,中国总会败下阵来。那么,在这些袖珍公司里,计算人均会不会有意想不到的效果?

记者经过对这20家公司的年报统计发现:在这些袖珍公司中,上实发展2016年营业收入达到64.9亿元,以公司34名员工计算,人均营业收入达到1.9个亿元;净利润5.92亿元,人均净利润1741万元。相比之下,人均营收最少的要数S*ST前锋,其2016年营业收入仅540万元,以公司员工人数29人计算,人均营业收入仅18.6万元;净利润-0.33亿元,同比下降10.27%。两家公司人均营收差距巨大,超过1000倍。

此外,人均营收过亿元的公司还有*ST川化,18名员工2016年创造营业收入18.1亿元,人均一个亿元。人均营收过千万元的公司还包括厦华电子和申通地铁,人均营收分别为1865万元和2700万元。而人均营业收入不足百万元的公司还包括*ST坊展、园城黄金、*ST宏盛、中房股份和万福生科。

2.jpg

配表

高管也有年薪百万

员工人数少,这并不意味着相关上市公司的高管就领取非常低的薪酬。

统计发现,2016年,在20家样本上市公司当中,有10家公司高管的最高薪酬都是在50万元以上。其中,仅有11名员工,2016年净利润下降超九成的上市公司东方银星的董事长王文胜薪酬最高,达到101.61万元;紧随其后的分别是海德股份(000567)董事长郭怀保和厦华电子(600870)总经理李强,2016年年薪分别是99.8万元、96.29万元;此外,*ST新梅(600732)离任董事长张静静和*ST匹凸(600696)离任总经理周可君的2016年年薪也分别达到92.3万元和89.56万元。

值得一提的是,年薪不足10万元的公司高管也大有人在:2016年,ST亚太(000691)的董秘王瑞华是其所在公司年薪最高者,年薪仅为5.6万元;同样作为其所在公司最高年薪领取者,园城黄金(600766)的董事长徐成义的2016年年薪为8万元。

在20家样本公司当中,中房股份(600890)在2016年为董监高等公司高层管理人员付出的薪酬最多,为581.08万元;上实发展(600748)合计为董监高人员付出了569.7万元,紧随其后;海德股份在2016年向董监高人员合计付出505.68万元薪酬。*ST新亿(600145)在2016年里向董监高人员付出的薪酬最少,只有13.84万元;园成黄金和ST亚太的合计高管薪酬位列倒数第二、第三位,分别只有52.51万元和56.15万元。

麻雀虽小五脏未必俱全

看着一家员工人数不足50人的上市公司,记者不禁好奇:整个公司员工结构是怎么分布的呢?麻雀虽小,五脏俱全吗?

从年报中看来,这些袖珍公司中,大部分公司的员工结构并不均衡,五脏未必就俱全。

举例来说,广东明珠共有47名员工,其中财务人员和行政人员各占12人和35人,这也是全部员工构成;中房股份共有员工36人,行政人员占31席,另有财务人员4人和技术人员1人;海德股份同样有员工36人,其中技术人员27人,另有财务人员5人和行政人员4人。

这样不均衡的人员结构,能否支撑一家公司健康有序的经营和发展,确实有待考察。

3.jpg

配表

部分公司没有主营业务

众所周知,标准的足球运动,每场比赛有两支球队,每支球队11人。而A股中恰有两家公司,全员出动刚好可以踢一场足球赛。而创兴资源的员工人数最少,仅有10人,尚不足以组成场上参赛球队。

创兴资源2016年年报显示,在公司的10名员工当中,有2名是销售人员,3人是财务人员,5人是行政人员。2016年,公司主要从事与关联方上海振龙房地产开发有限公司建筑及装饰材料、智能家居及家电销售等贸易性业务。报告期内,创兴资源实现营业收入5736万元,实现净利润-1.28亿元。

创兴资源在年报当中坦言,公司经营业务存在业务单一、规模偏小、对单个客户依赖度高的特点,对市场大幅波动的抗风险能力偏弱。2017年将收购并控股一家具有建筑装修装饰类资质的公司,拓展建筑装修、装饰工程类业务。

在市场分析人士看来,创兴资源目前就一个非常典型的“壳”,从公司目前的业务来看也就是勉强在维持,可以说没有什么主营业务可言。从公司的基本面情况来看,不排除大股东是在待价而沽,准备以合理的价格对外出售壳资源。

八成在1990年代上市

记者统计时发现了一个有趣的现象:在20家样本公司当中,有16家公司是“90后”,即在2000年之前上市,数量占全部样本公司总数的80%;只有4家公司的上市时间是在2000年或2000年之后,占全部样本公司总数的20%。

其中,*ST川化(000155)的上市时间是2000年,广东明珠(600382)和香梨股份(600506)的上市时间均为2001年,而万福生科的上市时间最晚,为2011年。

在16家“90后”公司当中,同达创业和*ST匹凸的上市时间是1993年;*ST宏盛、申通地铁和海德股份是于1994年登陆资本市场;厦华电子的上市时间是1995年;在1996年上市的公司多达6家,分别是中房股份、S*ST前锋、*ST新梅、上实发展、东方银星和园城黄金;1997年上市的公司只有一家,是ST亚太;创兴资源、*ST新亿和*ST坊展均是1999年挂牌上市的企业。

有市场分析人士告诉证券时报记者,在2000年之前上市的16家样本公司当中,有10家公司是在1996年、1997年和1999年上市,占16家公司总数的62.5%。之所以会出现这样一种情况,是因为在1996年和1997年,沪深股市也曾经走出了一轮波澜壮阔的牛市行情,而在1999年则是诞生了著名的“5.19行情”。在行情火爆的同时,大量的新股也集中上市难免会有一些良莠不齐。

“在经过多年的发展之后,很多公司已经是几经易手、基本面也发生了非常大的变化,其中的部分上市公司因为种种原因而沦落成为壳公司或是袖珍公司,更有些公司已经到了濒临退市的边缘。”这位分析人士说,或许过段时间,这类公司的一些品种在经过重大资产重组后,就能涅槃重生,毕竟这类袖珍公司作为壳资源并非没有价值。

那些A股的“巨无霸”

没有对比就没有差距。这20家袖珍公司,与A股中那些员工人数在10万人以上、净利润以10亿元计的“巨无霸”上市公司形成鲜明对比。

统计数据显示,在A股市场当中,员工总数排名居前的10家公司,其员工数量均是在25万人以上,2016年净利润均超过70亿元。

其中,中国石油旗下的职工总数最多,达到50.86万人;农业银行、工商银行、中国石化和建设银行的员工总数也分别达到49.67万人、46.17万人、45.16万人、36.24万人。另外,中国平安、中国银行、中国中铁、中国铁建和中国建筑的职工总数依次为31.86万人、30.89万人、28.35万人、25.95万人、25.59万人。

在职工人数最多的10家上市公司当中,2016年的净利润均超过70亿元。其中,2016年净利润最少的是中国石油,为79亿元。2016年净利润过千亿元的公司有4家,均来自银行业,分别是工商银行、建设银行、农业银行和中国银行,净利润分别达到2782.49亿元、2314.6亿元、1839.41亿元和1645.78亿元。

值得关注的是,在这10家公司当中,除中国平安之外,工商银行、建设银行、农业银行和中国银行的控股股东均为中央汇金,而中国石油、中国石化、中国中铁、中国铁建和中国建筑等5家企业则均具有央企背景。

毫无疑问,这些公司所具备的竞争优势和盈利能力,也是最符合普通百姓心目中的主流上市公司形象。

复盘大师【fupan588】:关注这个号的人都在股市赚钱了,资深分析师为你揭秘后市操作策略,次日热点早知道,让你提前布局,尽情在股市赚大钱。ps:定期抽大奖!

股市早报,投资前瞻,涨停预测,牛股捕捉,尽在微信号【凤凰证券】或者【ifengstock】

[责任编辑:兰丽娜 PF020]

责任编辑:兰丽娜 PF020

推荐

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

预期年化利率

最高13%

凤凰金融-安全理财

凤凰点评:
凤凰集团旗下公司,轻松理财。

近一年

13.92%

混合型-华安逆向策略

凤凰点评:
业绩长期领先,投资尖端行业。

凤凰证券官方微信

凤凰新闻 天天有料
分享到:
365bet指定入口 bt365水位一直涨什么意思 bet365体育存款 世界杯外围投注365体育投注 bet356走地盘 365bet体育备用网址器 356bet如何买比分 bet356能提现吗 bet365游戏官网 365滚球网怎么玩 365bet开户地址 365体育彩票合法吗 365bet电子游戏 bet365注册网站 狗万能在手机玩吗
365体育投注怎么进不去 bet365备用服务器 开元棋牌游戏币比例 开元棋牌牛牛怎么抢 365棋牌有没有客服 狗万man det365世界杯 bet365娱乐官 be365体育投注如何提款 365棋牌绑定手机收不到验证码 bet365真人视讯 开元棋牌源码对接 365bet官网线上投注 365bet官方网投 365bet官网线上娱乐 bet365日博娱 365棋牌卡房间咋办 狗万提现很稳定 356bet官网注册平台 365棋牌更新开心川麻网址 bet365网球
无法接受365bet官网邮箱 狗万提现速度 和365棋牌像是棋牌游戏 nba直播 bet365官网外围体育在线投注 365体育投注最新投注备用网站 365棋牌电玩城漏洞刷分 万博manbet 下载app 狗万(新版) mobile365体育在线投注 外围bet 365 365棋牌官网苹果 356bet备用开户 bt365软件下载 365体育投注78365.com cc国际诚信平台 365棋牌官方网版 365体育亚洲 bet365体育投注备 bet365体育线上投注网址 bt365怎么样
加盟包子 快餐早餐加盟 早点来早餐加盟 营养粥加盟 清美早餐加盟
河南早点加盟 早餐店加盟哪家好 早餐粥车 早餐包子加盟 早餐豆腐脑加盟
来加盟 河南早餐加盟 营养早点加盟 早餐粥车 中式早点加盟
四川特色早点加盟 爱心早餐加盟 河南早餐加盟 春光早餐加盟 雄州早餐加盟电话